公司为员工购买意外伤害保险并垫付医药费后,

赔偿金支付需视保险购买情况。依据《工伤保险条例》,未参保公司需自行赔偿;参保后,新费用由基金和公司支付。未及时处理,公司可能面临罚款及滞纳金。
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赔偿金支付分情况。参保公司:工伤保险基金支付;未参保公司:自行赔偿。具体操作:1.核实公司保险状态;2.参保则联系基金支付;3.未参保则公司承担费用,并确保及时支付,避免法律后果。
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赔偿金处理方式依保险情况定。若已参保,由工伤保险基金支付;若未参保,公司赔偿。选择方式时,需确认公司保险状态,并据此决定支付主体。

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