公司的损失谁来赔偿

公司损失赔偿需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，劳动者因个人原因造成公司损失，用人单位可按合同约定要求赔偿，并从工资中扣除。若不及时处理，可能导致公司财务压力增大，甚至影响正常运营。
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公司损失赔偿常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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公司损失赔偿需分情况。劳动者原因：按合同赔偿，从工资扣；协商不成，仲裁或诉讼。非劳动者原因：查明原因，追责第三方或保险理赔。具体操作需根据实际情况灵活调整。