国有企业富余职工安置规定作废了吗

国有企业富余职工安置规定未作废。依据《国有企业富余职工安置规定》,企业需自行安置富余职工,并遵循相关原则。若不及时处理,可能导致职工生活无保障,影响社会稳定。
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处理国有企业富余职工,常见方式有企业内调岗、组织劳务输出等。选择时应考虑职工技能、企业需求及市场情况,确保安置合理有效。
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未作废。处理方式:1. 企业内部转岗,利用富余职工技能;2. 组织劳务活动,对外输出劳动力;3. 发展第三产业,创造新就业岗位。根据职工情况和企业实际,灵活选择安置方式。
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