停工留薪期工资计算时间

停工留薪期工资按工伤前工作月数或合同约定计算。依据《工伤保险条例》,工资计算需根据工作月数或劳动合同,不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发纠纷。
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停工留薪期工资处理:1. 工作满12个月,按月平均工资计算;2. 未满12个月,按实际工作月数的月平均工资计算;3. 未满1个月,按劳动合同约定的月工资计算。
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处理停工留薪期工资问题,常见方式有按月平均工资、实际月数工资总额或合同约定月工资计算。选择方式需依据工伤前工作月数及劳动合同约定。
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