重回原公司上班没有新签劳动合同，以前的合同

重回原公司未签新合同，原合同仍可能适用。依据《劳动合同法》，双方协商一致即可，未签新合同则原合同继续有效。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无明确保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
原合同适用。操作如下：1.与公司确认原合同是否继续有效；2.若继续有效，则按原合同履行；3.若需变更，与公司协商并签订新合同或补充协议；4.确保合同内容明确，保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
重回原公司未签新合同，处理方式有协商续签或确认原合同效力。建议先与公司沟通，明确合同状态，再根据双方意愿选择续签或确认原合同继续履行。