老板规定三天试用期必须干满十天才发工资，没
金华婺城房产律师
2025-04-16
试用期三天也应支付工资，不支付违法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发工资。处理方式：1.向劳动监察部门投诉，携带身份证、单位信息等证据；2.若投诉无果，可申请劳动仲裁，注意时效和程序；3.也可与用人单位协商，要求支付工资，并保留证据以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择投诉时，需准备相关证据；选择仲裁时，需考虑时效和程序。
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