房屋倒塌后有可能获得赔偿。依据相关法规，赔偿金额因房屋类型和情况而异。《城市危险房屋管理规定》等法规明确了赔偿依据。未及时赔偿可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

停工留薪期工资按工伤前工作月数或合同约定计算。依据《工伤保险条例》，工资计算需根据工作月数或劳动合同，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

发布侮辱诽谤视频可报警处理。依据《刑法》第二百四十六条，公然侮辱或捏造事实诽谤他人，情节严重可判刑。不及时处理，可能导致名誉受损、精神压力增大等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

未戴头盔骑电动车被记录身份信息，一般会有轻微处罚但影响不大。分析：根据交通法规，骑行电动车时应佩戴安全头盔，这是为了保障骑行者的安全。交警查到未佩戴头盔的骑行者后，通常会进行警告或处以小额罚款，并记录身.

白血病是否职业病需具体判断，若属《职业病目录》且经诊断，则可认定。法律依据：《工伤保险条例》规定，职业病需经卫生机构诊断，在《职业病目录》内方可认定工伤。未及时认定，可能影响工伤赔偿及医疗救治权益。 ✫✫.

还款协议到期未还清，将承担违约责任。《中华人民共和国民法典》规定，需按约定还款，否则可能面临诉讼、强制执行等后果，严重影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

老房子拆了归田，处理需依法进行。依据《土地管理法》，空闲或坍塌两年以上宅基地，使用权将不确定，集体可收回。不及时处理可能导致土地权益丧失，影响后续使用或产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

实习期间可以辞职。依据《劳动合同法》，提前通知用人单位即可解除实习合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

重回原公司未签新合同，原合同仍可能适用。依据《劳动合同法》，双方协商一致即可，未签新合同则原合同继续有效。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无明确保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

试用期三天也应支付工资，不支付违法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

男方需对分手后女方怀孕负责。依据《民法典》，非婚生子女与婚生子女有同等权利，父母均有抚养义务。若不及时处理，可能导致子女权益受损，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

微信帮忙过网贷需谨慎，可能涉及法律责任。通过微信协助他人进行网贷，若涉及虚假宣传、诈骗等行为，将承担法律责任。若贷款逾期或违约，还可能影响个人信用记录。若频繁被要求协助网贷或涉及大额资金，可能表明问题严.

评论区晒照片是否侵权，需看是否涉及个人隐私或名誉。依据《民法典》，侵犯隐私或名誉权需承担法律责任。若照片涉及他人隐私且造成不良影响，可能面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

大三可以申请留级，但需符合学校规定。从法律角度看，留级属于教育自主权范畴，学校有权制定具体规定。若学校明确禁止或未设相关流程，则可能无法申请。问题严重时，如出现学籍管理混乱，影响毕业，应及时咨询学校或教.

办酒席没领证不算结婚。依据《婚姻法》，合法婚姻需进行结婚登记。未领证则无法律效力，可能导致权益无法保障，如财产分割、继承等问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

您可依据广告法维权。广告中虚假宣传需负法律责任，《广告法》为打击此类行为提供法律支持。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

首先，泄露姓名属于侵犯隐私权的行为，如果姓名被泄露，可以依法起诉要求赔偿。根据《民法典》，这种行为属于侵犯个人隐私，受害者可以要求侵权者承担相应法律责任。判断依据：姓名属于个人隐私信息，未经本人同意泄露.

应获得赔偿。依据《劳动合同法》，非自身原因被解雇，单位需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理，劳动者可能损失应得的经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

殴打未成年人违法，将受行政处罚，重伤则追刑责。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，殴打未成年不仅违反治安管理，若造成轻伤以上更需承担刑事责任。不及时处理，可能导致未成年人身心受重创，影响成长。 ✫✫✫✫✫有.

年满六十岁离职补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限每满一年发一月工资，不满一年按一年或半月算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.