劳务派遣合同签订后未入职,已支付的5000元费用

可以协商退款。依据《劳动合同法》,劳务派遣未入职且未提供服务,有权要求退款。不及时处理可能引发纠纷,影响双方权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。建议先与劳务派遣单位协商退款,协商不成可考虑通过法律途径解决,如提起诉讼或仲裁。
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可要求退款。操作如下:1.与劳务派遣单位沟通,说明未入职情况,要求退款;2.如被拒绝,收集支付凭证等证据;3.咨询专业律师,准备法律材料;4.提起民事诉讼,要求退款及赔偿(如适用)。

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